El pasado 1 de mayo concluyó el plazo para registrar la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, que estable e la reforma Laboral de 2019, en el Estado de México alrededor del 75 por ciento de los contratos no fueron legitimizados, lo cual da a los trabajadores oportunidades a nuevos contratos o representaciones, informó Claudia Villavicencio Guadarrama, directora de la oficina estatal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Explicó que a nivel nacional había un universo de 139 mil CCT, de los cuales 15 mil ya fueron legitimizados y otros siguen en proceso de desahogo, cuyo plazo vence el 31 de julio.
“El Estado de México es la segunda entidad con más contratos colectivos, por lo tanto es un reflector a nivel nacional, por lo tanto podemos seguir la suerte que a nivel general se maneja, que es de alrededor del 20 al 25 por ciento legitimizados”, dijo.
Precisó que los contratos colectivos que continuarán vigentes son principalmente en la industria automotriz, química y en el sector comercio.
Destacó que las empresas, cuyos trabajadores se quedaron sin un contrato colectivo, no pueden disminuir salarios ni violentar sus derechos laborales, así como condicionar la permanencia al sindicato o la plaza por no querer pertenecer a una representación sindical, pues destacó que el objetivo es mejorar las condiciones laborales.