Más de 2.8 millones de estudiantes de educación básica concluyeron oficialmente el ciclo escolar 2025-2026 en el Estado de México, con lo que dio inicio el periodo vacacional de verano para miles de alumnos, docentes y personal educativo de la entidad.

Como parte del cierre de actividades, el secretario de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación, Miguel Ángel Hernández Espejel, encabezó ceremonias de clausura en planteles de San Felipe del Progreso, donde destacó que cada etapa educativa representa una oportunidad para fortalecer el aprendizaje, descubrir talentos y construir proyectos de vida.

Durante la ceremonia realizada en la primaria “Fray Pedro de Gante”, donde concluyeron sus estudios 137 alumnos, el funcionario reconoció el trabajo de una comunidad escolar que brinda educación a niñas y niños del pueblo originario mazahua, al tiempo que preserva su identidad cultural.

Posteriormente asistió al Jardín de Niños “José María Morelos y Pavón”, donde 18 menores finalizaron el nivel preescolar. Ahí destacó que este plantel multigrado refleja los principios de la Nueva Escuela Mexicana, al promover el aprendizaje colaborativo y una educación con pertinencia cultural.

La gira concluyó en la Escuela Normal de San Felipe del Progreso, donde se dio por terminado el ciclo escolar para las Escuelas Normales del Estado de México. En ese acto se reconoció a los estudiantes que concluyeron su formación profesional y a quienes obtuvieron los mejores promedios.

Hernández Espejel informó que actualmente 12 mil 488 estudiantes cursan su formación en las Escuelas Normales de la entidad, atendidos por mil 892 docentes, quienes preparan a las futuras generaciones de maestras y maestros.

Asimismo, el funcionario destacó el trabajo realizado durante el ciclo escolar por más de 140 mil docentes que atendieron a la matrícula de educación básica en el estado y reconoció el acompañamiento de madres, padres y tutores en la formación de los estudiantes.

Finalmente, reiteró que la educación representa una de las principales herramientas para generar oportunidades, fortalecer la identidad cultural de los pueblos originarios y contribuir al desarrollo del Estado de México.

A unos meses de que Morena inicie el proceso interno para definir a quienes competirán por las candidaturas rumbo a la elección de 2027 en el Estado de México (EMX), fundadores y militantes del partido llamaron a cambiar los criterios de selección de aspirantes y privilegiar la honestidad, la trayectoria política y el compromiso con la Cuarta Transformación, por encima del nivel de conocimiento o la popularidad de los perfiles.

En rueda de prensa, los morenistas advirtieron que en procesos internos anteriores se ha dado mayor peso al reconocimiento de algunos aspirantes que a sus principios, proyecto político y trabajo dentro del movimiento.

«En las mismas se ha sobrevalorado el conocimiento de los participantes, dejando de lado el proyecto y programa que presentan, la honestidad reconocida por los ciudadanos y el compromiso ético y político con Morena y la 4T», señalaron.

Los fundadores recordaron que entre agosto y noviembre Morena iniciará el proceso para designar a quienes coordinarán la defensa de la transformación en el Estado de México (EMX), de donde surgirán los perfiles que competirán por 40 diputaciones federales, 125 presidencias municipales y 45 diputaciones locales.

Ante ello, solicitaron que la dirigencia nacional respete los principios fundacionales del partido y evite que las decisiones se tomen únicamente con base en la popularidad o el nivel de conocimiento de los aspirantes.

Afirmaron que la honestidad, el compromiso con el movimiento y la aceptación social deben convertirse en factores determinantes para la selección de quienes representarán a Morena en las urnas.

Los militantes también manifestaron su preocupación por la forma en que se han definido candidaturas en procesos anteriores y señalaron que, en diversas ocasiones, los acuerdos políticos terminaron desplazando el método estatutario de selección.

«En varias ocasiones se ha cuestionado sobre los resultados, además se ha dudado sobre la realización misma de las encuestas. Las valoraciones y los acuerdos políticos se han impuesto en muchas ocasiones al margen de los resultados de las encuestas», afirmaron.

Por ello, exigieron que la dirigencia nacional garantice procesos transparentes y respete el mecanismo interno establecido por el partido para evitar inconformidades entre la militancia.

Los fundadores también hicieron un llamado para impedir que perfiles provenientes de otros partidos políticos obtengan candidaturas únicamente por conveniencia electoral.

«La dirección nacional se ha comprometido a respetar las reglas establecidas, lo cual implica respetar realmente los resultados y dejar de poner a los chapulines e indeseables», expresaron.

Asimismo, demandaron impedir prácticas como el nepotismo y el patrimonialismo, al considerar que esos comportamientos debilitan la credibilidad del partido.

Finalmente, los fundadores advirtieron que abrir nuevamente las puertas a perfiles cuestionados podría frenar el crecimiento electoral del movimiento tanto en el Estado de México (EMX) como a nivel nacional.

Jaime Noé N, exdirector General de Personal de la Oficialía Mayor del Gobierno del Estado de México (EMX), fue detenido en Guanajuato como parte de la investigación por la presunta red de venta ilegal de plazas docentes que habría operado desde 2021 en la Secretaría de Educación y posteriormente en la Oficialía Mayor.

De acuerdo con el Registro Nacional de Detenciones, el exfuncionario fue asegurado desde el pasado sábado por autoridades de Guanajuato, aunque el hecho trascendió públicamente en las últimas horas. Las autoridades confirmaron que promovió un amparo, cuyo alcance será analizado por un juez para determinar si impide o no el inicio del proceso penal.

Jaime Noé N se desempeñó como director General de Personal durante la administración de Trinidad Franco Arpero al frente de la Oficialía Mayor. Con su captura se convierte en el tercer exdirector detenido dentro de la investigación que involucra a 33 personas señaladas de integrar la presunta estructura delictiva.

La Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) informó previamente que obtuvo 33 órdenes de aprehensión relacionadas con este caso, de las cuales, hasta inicios de julio, 28 personas ya habían sido detenidas y vinculadas a proceso. Además, también fueron capturadas personas que aceptaron plazas presuntamente irregulares, acusadas por fraude.

Las investigaciones señalan que la red habría realizado 459 movimientos de alta de personal en plazas docentes, ocasionando un daño estimado en 96 millones de pesos entre enero de 2025 y febrero de 2026, cifra que podría aumentar al revisarse operaciones realizadas desde 2021.

De acuerdo con la carpeta de investigación, algunas plazas registraban salarios de hasta 200 mil pesos mensuales, aunque quienes aparecían formalmente como beneficiarios recibían apenas alrededor de seis mil pesos, mientras el resto del dinero presuntamente era desviado por servidores públicos involucrados.

La Fiscalía también documentó que varios de los investigados obtuvieron plazas para beneficio personal, las mantuvieron mediante licencias presuntamente irregulares y realizaron viajes de lujo al extranjero, además de adquirir vehículos, artículos de alta gama e inmuebles de elevado valor.