Con el propósito de garantizar que quienes ocupan cargos estratégicos en la administración pública estatal sean personas comprometidas con la legalidad, la ética y la transparencia, la Secretaría de la Contraloría del Estado de México implementa el protocolo de evaluación de confianza.
La Secretaría detalló que dicho procedimiento comprende exámenes médico-toxicológicos, psicológicos, investigaciones socioeconómicas y la prueba poligráfica. A partir de estos análisis, se emite un dictamen integral que determina si la persona evaluada «cumple con el perfil requerido», «cumple con restricciones» o «no cumple con los requisitos del puesto solicitado».
Refirió que durante la presente administración, la Unidad Estatal de Evaluación de Confianza, órgano desconcentrado de la Secretaría de la Contraloría, ha realizado 390 evaluaciones y ha emitido 212 constancias, consolidando así un proceso riguroso y transparente.
La dependencia afirmó que la implementación de este protocolo ha permitido que la Secretaría se convierta en referente nacional y pionera en la aplicación de este procedimiento, el cual dijo, refuerza la credibilidad ciudadana en las instituciones y fortalece la rendición de cuentas.
“Este proceso está dirigido tanto a aspirantes como a personas servidoras públicas cuyas funciones están relacionadas con el manejo de fondos públicos, la fiscalización de recursos y la supervisión de personas físicas o jurídicas”, explicó.
Se precisó que las evaluaciones abarcan a quienes tienen responsabilidades en residencia y supervisión de obra pública, análisis de precios unitarios, adquisiciones, arrendamientos, contrataciones públicas, otorgamiento de licencias, autorizaciones, concesiones y permisos, incluidas sus modificaciones y prórrogas.
También se extiende a personas servidoras públicas municipales y de otros poderes del Estado u organismos autónomos, en virtud de los convenios de colaboración suscritos con la Secretaría de la Contraloría.