La Comisión Legislativa del Trabajo, Previsión y Seguridad Social del Estado de México aprobó por unanimidad una reforma que obliga a las instituciones públicas a proporcionar sillas con respaldo y espacios de descanso a sus trabajadores, especialmente a quienes permanecen de pie durante largas jornadas.
La iniciativa, presentada por la diputada Marisela Beltrán, de Movimiento Ciudadano, modifica la fracción VII del artículo 98 de la legislación laboral local, siguiendo el modelo de la ‘Ley Silla’ federal.
El diputado Ernesto Santillán, presidente de la comisión, explicó que la medida busca mejorar las condiciones laborales de empleados como personal de limpieza, seguridad y cocina, quienes trabajan en posición erguida por horas.
.
Aunque no hay un diseño específico de silla, la ley establece que sean cómodas y con respaldo, dejando a cada dependencia la elección del mobiliario según sus necesidades. Además, se garantizarán espacios de descanso, con turnos rotativos para no afectar la operatividad.
Santillán aclaró que los lapsos de descanso serán periódicos y en turnos para no interrumpir las tareas. Los órganos de control vigilarán el cumplimiento, con un plazo de 90 días para su implementación tras la aprobación en sesión extraordinaria.
Beltrán fundamentó la reforma en estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que indican que permanecer de pie por largos periodos provoca daños musculoesqueléticos, várices y artritis. El mobiliario adecuado puede reducir estas afectaciones hasta en un 40 por ciento, agregó.
En el Estado de México más de 159 mil servidores públicos podrían beneficiarse. Santillán aseguró que se supervisará el cumplimiento de la ley, y que ya se trabaja en asignar áreas de reposo para el personal en el Poder Legislativo.
Sobre posibles vacíos legales, el diputado descartó lagunas en la redacción, que fue revisada cuidadosamente. Aseguró que los tiempos de descanso no deben confundirse con las pausas para comer, ambas reguladas por separado.
Santillán expresó su confianza en que esta reforma posiciona al Estado de México a la vanguardia en condiciones laborales más humanas, previniendo enfermedades y promoviendo el bienestar de los trabajadores.