La Secretaría del Trabajo del Estado de México lanzó un urgente llamado a la población para extremar precauciones al buscar empleo en redes sociales y plataformas digitales. Ante el incremento de reportes por vacantes falsas, el titular de la dependencia, Norberto Morales Poblete, advirtió que delincuentes utilizan perfiles apócrifos para captar datos personales, cometer fraudes o, en los casos más graves, enganchar víctimas para trata de personas y crimen organizado.
Esta problemática afecta principalmente a jóvenes y recién egresados, sectores que, por su urgencia de obtener su primer empleo, suelen bajar la guardia ante anuncios atractivos. La dependencia subrayó que muchas de estas publicaciones carecen de legitimidad, clonando incluso la identidad de instituciones oficiales para proyectar una confianza inexistente que termina poniendo en riesgo la integridad física y patrimonial de los postulantes.
Las redes sociales y aplicaciones de mensajería se han transformado en el terreno predilecto para los defraudadores, quienes aprovechan la facilidad de crear páginas falsas que simulan ser bolsas de trabajo reales. Organismos de seguridad digital han detectado que estas plataformas operan con rapidez, alcanzando a cientos de personas en pocas horas, lo que hace necesario que los ciudadanos duden de cualquier oferta que no provenga de un canal plenamente verificado.
«Existen muchas plataformas. Algunas son falsas y sirven para captar jóvenes para trata de personas o para otras circunstancias relacionadas con el crimen organizado», sentenció Morales Poblete durante su intervención. Esta realidad obliga a los buscadores de empleo a analizar con frialdad cualquier oferta que prometa contrataciones inmediatas, sueldos desorbitados o que omita información básica sobre la empresa y su ubicación física.
¿Cómo detectar el fraude? Poner atención a los detalles puede marcar la diferencia entre una oportunidad real y un riesgo inminente para la seguridad personal. Autoridades estatales recalcaron que ninguna empresa legal debe solicitar pagos previos por trámites, uniformes o exámenes médicos, pues estas peticiones constituyen el foco rojo más evidente de un posible fraude diseñado para vaciar los bolsillos de quienes apenas intentan ingresar al mercado laboral.
«No nada más es decir aquí está una vacante. Lo acompañamos desde la entrevista, el llenado de la solicitud y la presentación del currículum. Verificamos que la empresa exista, que sea legal y que otorgue seguridad social», explicó el secretario al promover los servicios de la dependencia. El uso de plataformas institucionales es, a juicio de las autoridades, la única vía segura para garantizar que la empresa cuenta con procesos legales de contratación.
Priorizar las oficinas regionales de empleo y los portales gubernamentales permite a los ciudadanos acceder a puestos donde la legalidad y la protección del trabajador están garantizadas desde el primer contacto. Estas dependencias realizan un filtrado exhaustivo para asegurar que cada vacante publicada corresponda a una organización real, eliminando así la incertidumbre que generan las ofertas publicadas en canales informales donde el anonimato es la norma.
«Hoy tenemos una gran cantidad de puestos que nos permiten ofrecer una alternativa segura», concluyó Morales Poblete, invitando a los mexiquenses a no exponer sus datos personales a terceros desconocidos. La recomendación final es clara: si una oferta parece demasiado buena para ser real o si carece de un domicilio físico comprobable, lo más inteligente es omitirla y buscar apoyo en las unidades de empleo certificadas por el gobierno estatal.