En el Congreso del Estado de México se presentó una iniciativa para reconocer y sancionar el nepotismo como falta administrativa en la administración pública estatal y municipal.
La propuesta, presentada por el diputado José Miguel Gutiérrez Morales, integrante del grupo parlamentario de Morena, busca homologar la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios con el artículo 286 de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de México, que ya tipifica el nepotismo como una conducta sancionable para magistrados, juezas y jueces.
Con esta medida, se pretende prohibir que servidores públicos designen, contraten o promuevan a familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, afinidad o civil, así como excusarse de intervenir en asuntos donde puedan existir intereses personales o familiares.
El diputado Gutiérrez Morales explicó que la iniciativa responde a una problemática histórica en el Estado de México, donde el nepotismo ha sido un señalamiento recurrente en distintos órganos de gobierno y expuso datos presentados por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, en 2022, donde casi la mitad del personal del Poder Judicial, cerca de 21 mil trabajadores tenía algún vínculo familiar, y en 2024 la cifra continuaba siendo significativa, con más de 16 mil servidores públicos relacionados familiarmente, lo que muestra cómo la práctica del nepotismo limita la competencia justa y equitativa en el servicio público y afecta la transparencia y la confianza ciudadana.
Explicó que antes de 2017, la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios incluía disposiciones explícitas contra el nepotismo, estableciendo la obligación de abstenerse de contratar o promover a familiares cercanos y de excusarse de intervenir en asuntos con intereses personales o familiares.
Sin embargo, la ley vigente eliminó estas referencias directas, dejando el nepotismo implícito bajo la figura más amplia de conflicto de interés, lo que dificultaba su sanción concreta y permitía que la discrecionalidad de los funcionarios impidiera la transparencia en sus relaciones familiares o laborales.
La iniciativa responde a una problemática histórica en el Estado de México, donde el nepotismo ha sido un señalamiento recurrente en distintos órganos de gobierno / Cortesía: Congreso del Estado de México
La iniciativa propone adicionar las fracciones XIX y XX al artículo 50 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios, donde la fracción XIX establece la prohibición expresa de nombrar, contratar o promover a personas con parentesco hasta el cuarto grado.
La fracción XX obligaría a dicha persona a excusarse de intervenir en cualquier trámite o resolución donde existan intereses personales o familiares, y a notificar inmediatamente a la Contraloría cualquier situación de este tipo y garantizar que las decisiones en el servicio público se tomen con base en méritos, capacidades y criterios objetivos, evitando favoritismos indebidos.
“Esta iniciativa busca que la transparencia no dependa de la discrecionalidad del funcionario, como ocurre actualmente con la Declaración de Conflictos de Interés, que solo se hace pública si el propio servidor decide divulgarla, dificultando el control ciudadano sobre posibles prácticas de nepotismo”; explicó.
Finalmente, expresó que la iniciativa busca que el nepotismo deje de ser un vacío legal y se convierta en una falta administrativa sancionable, asegurando que los cargos públicos se ocupen con base en mérito y capacidad, y no en relaciones familiares. La iniciativa fue turnada en comisiones para su análisis y dictaminarían.
