El Comité Ejecutivo Nacional y los 37 secretarios generales Seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) llamaron a la base trabajadora a participar en la consulta del 14 de octubre en busca de llegar a acuerdos para el incremento salarial de forma responsable y evitar la huelga que afectaría a más de 70 millones de usuarios de servicios de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social.
De acuerdo con los representantes sindicales la propuesta de aumento salarial integra un incremento global de 6.8 % para los 489 mil trabajadores sindicalizados del IMSS y para los más de 350 mil trabajadores jubilados y pensionados amparados por el Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Contrato Colectivo de Trabajo integrado por el 2.9% al sueldo tabular y 3.9% al concepto 11 Ayuda de Renta que es parte integral del sueldo tabular y que impacta en la misma proporción en las prestaciones de los trabajadores.
Esta resolución del organismo sindical se da en el marco de protestas y manifestaciones que se han llevado a cabo en la ciudad de México y en algunas entidades federativas por grupos de trabajadores y de jubilados y pensionados que demandan un mayor incremento salarial y que lamentablemente han pasado de la libre manifestación a la violencia.Guías de viajes
Marcelo Jiménez López, secretario de Acción Política del SNTSS recordó que en los resolutivos del LXV Congreso Nacional Ordinario que se llevó a cabo el 11 de septiembre, se discutió la propuesta de incremento salarial, la cual fue aprobada con 1056 votos a favor de congresistas y 266 en contra; resultado con el que la dirigencia ha conducido la revisión salarial y la negociación frente al Instituto.
“Hoy existe una propuesta concreta como resultado de ese proceso, pero sabemos que alrededor de ella existen inquietudes, inconformidades y distintas opiniones entre nuestras compañeras y compañeros”, destacó.
La plantilla del IMSS creció desde 2019 en 94,631 trabajadores de base, al pasar de 360,823 a 455,454 trabajadores y trabajadores, de los cuales más de 27 mil son médicos especialistas y 26,777 enfermeras, tan solo en los últimos dos años se crearon 23 mil 549 plazas y han mantenido incrementos salariales promedio de 6.94 % anual.
Mientras que Jair Rovelo Vázquez, coordinador nacional de la Red Juventud Sindical del SNTSS manifestó que la discusión no debe llevarse en las calles, ni en redes sociales sino en mesas de diálogo y al participar en la consulta con la participación de las y los trabajadores activos.
“La base trabajadora que tiene el derecho de participar con su voto son los más de 480 mil trabajadores en activo. Por eso, como gremio no queremos que unas cuantas voces hablen por todas y todos. Queremos que todas las voces tengan la oportunidad de expresarse”, afirmaron.
El secretario de Acción Política del SNTSS subrayó que la dirigencia siempre ha buscado el mayor incremento salarial posible, con responsabilidad sin comprometer las finanzas de la institución y reconoció que se consiguen aumentos superiores a otras organizaciones de trabajadores.
“Hemos buscado que los incrementos no pierdan poder adquisitivo de nuestros compañeros representados. Negociamos buscando mejorar la propuesta y llevamos la negociación hasta donde las condiciones económicas y financiaras del Instituto actuales lo permiten”.
Explicó que la Consulta del 14 de octubre es un ejercicio voluntario, democrático y de legitimidad, que tendrá el acompañamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Además, puntualizó que, aunado al incremento salarial, también se atienden ya junto con el Instituto las demandas de abasto de medicamentos e insumos, cobertura de plazas, condiciones laborales y mantenimiento de las instalaciones.