Pese a representar el 63.7 por ciento del personal docente en el país, las mujeres perciben en promedio 2 mil 992 pesos menos que los hombres, informó el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) en su análisis denominado Género y nómina educativa.
El informe destacó que, mientras los maestros en escuelas públicas reciben un salario de 16 mil 449 pesos, las maestras perciben un ingreso de 13 mil 457 pesos, lo que representa 18 por ciento menos que los hombres.
En el documento el CIEP reveló que esta brecha salarial aumenta de acuerdo con el nivel educativo en que laboran, en educación básica la diferencia salarial es de 9.6 por ciento, mientras que en educación media superior ganan 12.4 por ciento menos.
Asimismo, para educación superior los salarios bajan de 18 por ciento en escuelas públicas, hasta 20.9 por ciento en instituciones privadas.
De acuerdo con el informe, mientras que las docentes reciben 2 mil 992 pesos menos que sus compañeros en escuelas públicas, en planteles privados esta brecha es de 2 mil 418 pesos.
Para combatir esta problemática, el CIEP informó que es necesario garantizar una estructura salarial equitativa, ya que el cuerpo docente está integrado principalmente por mujeres, así como acciones que promuevan el cierre de la brecha salarial de género en la nómina docente. Con información de Paola Salinas.