Después de permanecer varias semanas sin trabajar y de encabezar protestas contra el gobierno federal, el IMSS-Bienestar cedió a las presiones de los sindicalizados del Estado de México (EMX) y acordó pagarles más de 14 mil pesos en bonos extraordinarios para que disfruten sus vacaciones de verano.
Así lo informó la Coordinación Estatal de IMSS-Bienestar y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) al precisar que firmaron una minuta mediante la cual se autoriza el pago del Bono de Apoyo Económico a la Canasta Básica y del Bono Salud, para beneficiar a más de 16 mil trabajadores durante la segunda quincena de julio.
En el acuerdo pactado, se estipuló que ambos apoyos representan una derrama económica cercana a 182 millones de pesos, recursos que serán pagados por el IMSS-Bienestar para que los trabajadores transferidos laboren sin contratiempos.
Para acabar con las protestas, el IMSS-Bienestar se comprometió a otorgar a 16 mil 359 trabajadores un Bono de Apoyo Económico a la Canasta Básica, consistente en 9 mil 252 pesos netos entregados mediante vales de despensa en papel, que se podrán cobrar en la quincena 11 del 2026.
Además, se otorgará otro incentivo por concepto de Bono Salud, de 5 mil 212 pesos netos, también en vales de despensa, dirigido a 5 mil 839 servidores públicos con al menos tres meses de antigüedad dentro del organismo al momento del pago.
Dentro del acuerdo firmado, la representación sindical destacó que tanto el Bono de Apoyo a la Canasta Básica como el Bono Salud registran un incremento respecto al monto entregado el año pasado, resultado de las negociaciones sostenidas con las autoridades de IMSS-Bienestar.
La minuta también establece restricciones para acceder al apoyo, pues quedarán excluidos del Bono de Apoyo Económico a la Canasta Básica el personal contratado bajo la modalidad de suplencias, trabajadores eventuales financiados por el ISEM, personal adscrito a Programas Especiales y quienes desempeñen funciones de mando medio, mando superior o cargos homologados de dirección.
En el caso del Bono Salud, únicamente podrán acceder los trabajadores representados por el SNTSA que acrediten una antigüedad mínima de tres meses dentro de IMSS-Bienestar. Además, la asignación de este beneficio no será automática, ya que el acuerdo establece que el 50 por ciento de las designaciones corresponderá a la autoridad de IMSS-Bienestar y el otro 50 por ciento a la representación sindical.
El acuerdo fue firmado el 8 de julio por el coordinador estatal de IMSS-Bienestar en el Estado de México, Natán Enríquez Ríos, junto con funcionarios del área administrativa y dirigentes de las secciones del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, entre ellas las secciones 9, 19, 22, 23, 57, 63, 75 y 92.